根据相关规定，如果个人社保中断缴费后再次参加工作，新的单位可直接为职工缴纳社保，不需要缴纳滞纳金。但如果是用人单位的原因导致社保没有及时缴纳，从而导致断交，那么单位补缴员工社保时需缴纳滞纳金。