非上海户籍人员想在上海领取养老金需同时满足以下三个条件：
1、达到国家法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满50周岁，女干部满55周岁；
2、累计缴费年限在15年及以上，其中在上海社保缴费年限在10年及以上，并且退休前社保关系在上海。
3、在上海办理退休。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)实行统一征收。
企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中...
七险包括：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险。
二金包括：住房公积金、企业年金。
但现在，大多数企业、机关事业单位都是给职员参加的五险一金，也有少部分参加的是六险二金，极少数参加的七险二金。
有少数公司只给员工参加医疗保险，不参加生育保险。合并以后所有参加基本医疗保险的职工都可以享受生育保险的待遇。生育保险和以前一样，不需要个人缴费,全额由单位来缴费，所以拿到手的工资也不会变，因此有利于员工维护自身利益，并不会有什么不利影响。
根据上海市相关规定，上海女职工享有98天的产假和30天的生育假。生育产假一般应该与产假连续使用，如果遇到法定节假日顺延。
对于流产职工，怀孕未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕满4个月以上流产，可享受42天产假。
对于难产职工可增加15天产假，对于多胞胎，每多一胎增加15天产假。
养老金能领取多少钱是与养老金个人账户、养老保险缴费年限、缴费基数、当地社会平均水平相关联的，如果社保转移到其他地区，个人账户均可以转走，因此个人账户余额和累计缴费年限均不受影响。在缴纳基数不变的情况下，唯一可能影响养老金待遇的，就是退休所在地的社会平均工资。社平工资越高，养老金就越高。
很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，如果是非本地户口，买房买车都需要一定的社保年限，一旦中断就要重新开始计算时间；本地户口影响不大。医保只要参保缴费即可享受医保待遇，个人账户中的余额不会变少。因此建议大家社保不要轻易断交。
同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效，参保人应向社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明，到社保机构办理终结养老保险关系手续， 其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。
为了防止有人冒领养老金，退休人员每年都要在规定时间内去社保机构进行生存认证，以证明自己还活着，这样才能正常领取养老金。如果没有认证的话，养老金就会暂停发放。初衷是防止有老年人身故之后，家人没有及时将信息上报，或者故意漏报、瞒报，仍然以老年的名义冒领养老金。
社保异地转入有一个硬性指标，那就是对年龄的限制。规定是男性年龄需低于50周岁，女性年龄低于40周岁才能将社保顺利转入。如果超过年龄显示，是无法在缴费城市建立养老保险的账户，因此社保异地转入也是不可能实现的。只能建立临时账户。