2019年安徽的社保缴费基数将按照城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。安徽居民在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。
上海社保缴费基数为上海市上一年度社会平均工资水平。社保缴费基数的上限为社会平均工资的300%，下限为社会平均工资60%。2019年上海市最新社保缴费基数的上下限别为23496元、4699元。
今年的社保缴费基数要依照去年全年公司职工的工资来确定，一般下限是去年全年公司职工平均工资的60%；上限是去年全年公司职工平均工资的130%。
2018年长沙的社保缴费基数分别为：下限2695元；上限13473元，今年应该相差不大。
此外，社保缴费基数的多少还和本人的工资有关，如果公司是按照实际工资给你缴纳社保的话，具...
很明显公司违法了，因为它违反了以下社保缴纳基数的原则：
1、员工月工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳；
2、员工月工资高于当地最低缴费基数的，按月工资为缴费基数缴纳。
如果想要维权，可以去劳动仲裁部门申请仲裁，公司责任人会面临惩罚甚至坐飞机也受限。
发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一...
社保缴费基数还是和工资有关系的，具体的关系为：
1、用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数；
2、单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；
3、高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入...
据了解，社保缴费基数由员工工资挂钩、社会平均工资的数额两个方面组成，并且设定上下限。2018年7月1日，安徽省调整社保缴费基数，具体按省统计局部分公布的2017年度全省非私营单位在岗职工平均工资67927元/年(5660.58元/月)标准执行，企业参保人员可在2017年全省在岗职工月平均工资60%-300%范围内选择缴费基数。
1、工...
社保缴费基数上调的好处主要是关于五险一金的权益的：
1、社保缴费基数上调，所交的养老保险的费用会更多，那么退休之后每年领取的养老金就会更多一些。
2、社保缴费基数上调医疗保险缴的更多，那么日常去门诊看病买药以及在药店购买保健品的金额就会更多了。
3、社保缴费基数上调所缴纳的公积金更多，之后要租房和买房...
社保缴费基数上调的影响为：
1、对工资的影响
社保缴费基数上调最直接的影响就是对工资的影响了，一般员工的社保缴费基数上调，那么就意味着员工到手的工资会比之前更少，这对于低收入的人来说，影响还是比较大的了。
2、对五险一金的影响
社保缴费基数上调，也就意味着交五险一金的费用更多，那么可以领取的金额就会变...
社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。
社保缴费基数和职工的工资有关，社保缴费基数上调也意味着职工的工资上涨了，一般来说，职工工资上涨，社保缴费基数上调，到手的工资反而可能更少。
但是社保缴费基数...
社保基数即社会保险基数，是职工或城镇居民在一个社保年度的社保缴费基数，按照当地职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额确定的。
根据社会经济的发展，人们的工资水平越来越高，社保基数是会越来越高的，但是各地社保基数实际会不会上涨，还与当地的社保政策有关。另外，社保基数一般会设置一个范围值，企业可根...